职业

在布鲁克菲尔德工作意味着成为一家拥有和经营实物资产业务 120 年的公司的协作、注重结果的团队的一员。

钱柜线上团队会议

钱柜线上于人

钱柜app首页在招聘决策和钱柜线上决策中投入了同样多的时间和精力,钱柜app首页对两者都采取了长期的方法。 

钱柜app首页通过在职学习和角色提供成长机会,让他们接触不同的业务、地域和团队。钱柜app首页采用“从内部成长”的方法来发展钱柜app首页的员工,重点是跨业务组、职能和地区以及钱柜app首页钱柜线上组合公司内部的内部流动。

钱柜app首页偏爱具有协作精神、钱柜线上家精神和纪律性的个人,因为这些品质反映了钱柜app首页的钱柜线上方法以及钱柜app首页领导者的特征。

查看职业机会

钱柜app首页的价值

Collaborative

钱柜app首页的文化建立在相互尊重、团队合作和热情之上。高级领导者与各级同事并肩工作,共同成功的承诺是一个关键属性。

Entrepreneurial

钱柜app首页提倡注重结果的文化。责任是基于主动性和努力工作而不是职称,并且决策是在行动附近做出的。

Disciplined

团队成员对钱柜app首页为股东和钱柜线上者创造卓越长期回报的目标有着共同的认识和承诺。

钱柜app首页的人

阿曼 Lam, 房地产副总裁 迪维亚 Biyana,可再生能源总监 乔希 Feyissa,信用策略高级助理 娜塔莉 Hadad,基础设施高级副总裁
妇女网络聚会

布鲁克菲尔德的女性

钱柜app首页制定了多项举措来吸引和留住 Brookfield 的优秀女性,钱柜app首页的全球女性咨询委员会积极为管理层提供建议,让钱柜app首页的公司更欢迎女性。 

布鲁克菲尔德 Women's Network 致力于吸引、发展和激励公司各个业务团体中的女性社区。该集团力求通过职业发展和领导力发展计划吸引、激励和支持各级女性员工。

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

下一代布鲁克菲尔德 (BNext)

BNEXT 将处于职业生涯早期阶段、希望相互交流和学习的员工聚集在一起。该集团由来自布鲁克菲尔德所有部门和职能的年轻员工组成,通过非正式网络提供职业发展计划和支持。