职业

在钱柜app首页,钱柜线上工作意味着成为一家拥有和经营房地产 120 年的公司内一个以结果为导向的协作团队的一部分。

钱柜线上团队会议

钱柜线上人力资源

钱柜app首页在招聘决策上花费的时间和注意力与在钱柜线上决策上花费的时间和注意力一样多,而且钱柜app首页在这两种情况下都采取长期方法。 

钱柜app首页通过在职学习和角色提供成长机会,使钱柜app首页能够熟悉不同的行业、地域和团队。钱柜app首页通过强调业务集团、职能部门、地区之间以及钱柜app首页钱柜线上组合公司内部的内部流动,采用“内部增长”方法来发展钱柜app首页的员工。

钱柜app首页偏爱表现出合作精神、钱柜线上家精神和纪律性的人,因为这些品质反映了钱柜app首页的钱柜线上方法以及钱柜app首页领导者的独特特征。

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钱柜app首页的价值

Collaboration

钱柜app首页的文化基于相互尊重、团队合作和热情。高级管理人员与各级同事并肩工作,共同成功的承诺是一个关键特征。

Entrepreneuriat

钱柜app首页提倡注重结果的文化。责任的分配是基于主动性和努力工作而不是职位,决策是在行动前做出的。

Discipline

团队成员理解钱柜app首页为股东和钱柜线上者创造卓越长期回报的目标,他们在这方面与钱柜app首页一样承诺。

钱柜app首页的员工

阿曼 Lam, 房地产副总裁 迪维亚 Biyana,可再生能源总监 乔希 Feyissa,信用策略高级助理 娜塔莉 Hadad,基础设施高级副总裁
妇女网络聚会

钱柜app首页,钱柜线上的女性

钱柜app首页已经实施了几项举措来吸引和留住钱柜app首页,钱柜线上的有才华的女性;钱柜app首页的全球女性咨询委员会就如何让钱柜app首页的钱柜线上更欢迎女性向管理层提供积极建议。 

钱柜app首页,钱柜线上 Women's Network 致力于吸引、发展和激励公司业务团体内的女性社区。该集团力求通过职业发展和领导力发展计划吸引、激励和支持各级女性员工。

在小组会议中,团队成员分享咖啡和想法

钱柜app首页,钱柜线上下一代(B-Next)

B-NEXT 将希望参与和相互学习的早期职业员工聚集在一起。该集团由来自钱柜app首页,钱柜线上所有部门和职能的年轻员工组成,通过非正式网络提供专业发展计划和支持。